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你應該注意的簡歷細節

日期:2020-05-29 02:18:31 來源:

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一、細節決定成敗

1.字體

首先,在制作簡歷的時候,你要先決定用什么字體,而這也是決定你是否可以取得面試機會的因素之一。很多人在制作簡歷的時候會忽略這一點,但是這一點也是起著舉足輕重的作用。如果你的簡歷的字體太過于花哨,讓人眼花繚亂,HR會對你的第一印象非常差,字如其人,要讓別人看到你的字就像看到你一樣。所以說,在你制作簡歷的時候,用的字體最好不要超過三種,不要讓別人覺得你的性格很輕浮。


2.字號

除了字體之外,字號也是非常重要的。如果你能夠很好的作用字號的話,那么你的簡歷就相當于做成功了一半,因為字號能夠讓你的簡歷層次分明,把你完美的一面展示給HR看。如果你實在不會利用字號的話,最簡單的辦法就是按照等級來運用字號的大小。而且值得注意的是盡量不要利用斜體或者是下劃線,而加粗出現在標題里就已經足夠了,沒必要哪里都是粗線段。


3.布局

簡歷的設計還應遵循“整潔、美觀”的原則,使考官在看到它的瞬間,感知求職者良好的素質和魅力,從而在眾多簡歷中脫穎而出。為此,簡歷的編印要精心設計,不僅整齊和干凈,而且美觀大方,對于有書法特長的應聘者,也可手寫,但應注意書寫工整,避免涂改和污垢等現象。


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二、華而且實

1.篇幅適中,有的放矢

一份簡歷不能只是個人信息的簡單羅列,而是要針對招聘方的需求,有針對性的對簡歷進行設計和排版,其篇幅不宜過長或過短,一般不超過兩頁。如果簡歷被壓縮得太短,求職者的許多信息必然被刪除,特別是一些個人特長和優勢無法被展現,不能給人以深刻的印象:如果簡歷太長。就會顯得累贅,不能很快抓住招聘者的眼球,很容易石沉大海。


2.重點突出,揚長避短

畢業生在設計簡歷時,應根據招聘單位的需求,重點突出與所求職位相關的經驗和技能,使招聘者看到自身的價值。畢業生不能“一份簡歷包打天下”,每一次求職,要針對應聘的崗位進行相應內容的完善,詳細介紹那些與求職目標有關的情況,簡略帶過其他無關緊要的信息。


3.條理清楚,措辭的當

簡歷的行文應以客觀的態度、具體的事實、準確的數據表述,避免使用抽象空洞的措辭。在撰寫簡歷的過程中,需反復多次檢查,避免錯別字和格式的紕漏。此外,還要規范的使用詞句結構,避免那些帶有強烈色彩的修飾語以及帶有個人看法的字眼和強調語,讓招聘者感覺到求職者的樸實、真誠和自信。


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