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2020年浙江省寧海縣衛生健康局下屬事業單位公開招聘衛生高層次緊缺人才公告

發布時間:2020-03-03來源:寧海縣人社局

根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和醫療衛生事業發展需要,結合有關規定,決定公開招聘衛生高層次緊缺人才20名。現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,采取公開報名、考試、體檢、考核、擇優聘用的方法進行。

二、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;

(二)遵守紀律、品行端正,具備良好的職業素質;

(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

(四)全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位畢業生(含2020年應屆生),具體見招聘計劃表。

(五)年齡40周歲以下(1980年2月28日后出生);具有博士研究生學歷學位或副高職稱人員,年齡可放寬到45周歲以下(1975年2月28日以后出生);具有正高職稱人員,年齡可放寬到50周歲以下(1970年2月28日以后出生);

(六)具有適應崗位要求的身體條件;

(七)具備崗位所需的其他條件。對具有副高及以上專業技術資格人員報考縣級醫院的,須在二甲及以上醫院工作5年及以上,不作學歷、學位和規培要求。

(八)寧海縣公立醫療衛生單位在編在崗人員須在報名前與所在單位及主管部門溝通,取得同意后方可報考。

三、招聘計劃

具體招聘崗位、人數、學歷、專業要求等詳見附件1。

四、招聘辦法

(一)網上報名

1、點擊下方“立即報名”填報上傳個人資料。

2、每位考生限報一個職位。

3、報名時間:2月28日9時-3月15日16時。

(二)需提交的材料:參加面試時現場提交。

1、2020年應屆畢業生:學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》或《普通高校畢業生就業協議書》、本人有效期內的第二代身份證(或當地戶籍管理部門出具并蓋章的貼有本人照片的戶籍證明)、學生證和成績單等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件和復印件。

2、非2020年應屆畢業生:本人有效期內的第二代身份證(或當地戶籍管理部門出具并蓋章的貼有本人照片的戶籍證明)、畢業證書(碩士及以上研究生還須提供學位證書)、專業技術資格證書、執業資格證書等相關證件(證明)原件和復印件。

(三)面試和簽約

考生報名經資格審查確認通過后,進入面試程序。面試主要測試報考者的口頭表達、應變、分析問題的能力。面試成績合格分為60分,不足60分的直接淘汰根據面試成績從高分到低分按招聘職位和指標數確定擬簽協議對象,不足招聘計劃數的按實際人數確定。如遇同一崗位最后一個指標出現并分時,加試面試,以加試成績高者為擬簽協議對象。

面試時間和地點另行通知。

五、體檢

根據面試成績按1:1比例確定體檢對象。寧海縣人力資源和社會保障局會同寧海縣衛生健康局組織體檢。體檢工作參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢標準參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策執行。體檢不合格者淘汰,合格者進入考核。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢費用由縣衛生健康局承擔,體檢時間另行告知。

六、考核

考核工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)的有關規定執行??己聳凳┣?,國家、省出臺新規定的,按新規定執行??己艘宰酆峽己宋?,考核不合格者淘汰??己私峁鱟魑敬問欠衿贛玫囊讕?。

七、公示與聘用

根據面試、體檢、考察結果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經寧海縣人力資源和社會保障局核準后,公示7個工作日,公示期滿后,沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的,按聘用審批權限辦理聘用手續。

2020年全日制普通高校應屆碩士及以上研究生應在2020年9月30日前取得學歷和學位證書;2020年12月31日前取得規培證書(招聘職位對規培不作要求的除外),未在規定時間內取得的,由招聘單位解除聘用合同。

八、其他事項

(一)遞補規定。

1.體檢對象放棄體檢或體檢不合格、考核對象放棄考核或考核結論為不合格、擬聘用人員在擬聘用人員名單公示結束前放棄聘用的,均在相應職位面試合格人員中按成績高分到低分予以遞補。擬聘用人員名單公示結束后,若出現空缺名額,不再遞補。

2.遞補人員名單將在寧海縣人力資源和社會保障局網站、寧海縣衛生健康局網站上公布。

(二)相關待遇。

1、招聘錄用后簽訂事業單位聘用合同,納入事業編制人員管理。

2、對具有執業醫師資格和住院醫師規培證書的引進人才,試用期內可直接享受轉正定級后的薪酬待遇。

3、對新引進的具有碩士研究生及以上學歷或副高及以上職稱的人才,給予15-50萬元一次性獎勵。

4、對具有碩士研究生及以上學歷或副高及以上職稱的緊缺型人才,在寧海縣范圍內首次購買家庭唯一住房的,一次性給予實際購房總額30%,最高35萬元的購房補貼;給予新引進的醫學博士或正高級職稱衛生人才15萬元的安家補助,給予新引進的應屆全日制碩士研究生3萬元的生活安居補助;可免費申請出租型人才安居房。

5、優先入選“培英計劃”,由學科帶頭人“一對一”帶教培養,優先選送國內外知名醫療機構進修培訓。

6、符合條件的,可享受高層次人才其他相關政策優惠。

(三)報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消聘用資格。

(四)按照《關于建立“三項制度”進一步規范事業單位進人的通知》(甬人社發〔2015〕177號)規定,對有與領導干部系夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系應聘人員參加領導干部任職的部門所屬事業單位或本單位公開招聘,領導干部應當逐級落實事前報備制度。

(五)差旅費補貼。參加面試的考生將適當予以差旅費補貼,面試結束后憑有效票據(交通費、住宿費發票)報銷一次單向差旅費,最高不超過2000元/人。

(六)聘用人員在招聘單位服務期限從聘用之日起計算,不少于5年(不含進修時間)。

本公告及其他未盡事宜由寧海縣人力資源和社會保障局、寧海縣衛生健康局負責解釋。

咨詢電話: 胡老師0574-59973980,13506881156(微信同號);王老師0574-59973968,13857420976(微信同號)

監督電話:0574-59990010、65578749

 

 

附件.2020年寧海縣衛生健康局下屬事業單位衛生高層次緊缺人才招聘計劃表.xlsx

                


                                 

寧海縣人力資源和社會保障局

寧海縣衛生健康局

2020年2月28日

附件下載:

2020年寧海縣衛生健康局下屬事業單位衛生高層次緊缺人才招聘計劃表.xlsx

填寫崗位名稱

公開招聘單位:杭州第一人民醫院

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