海門市人民醫院

江苏省十一选五 www.slsmia.com 公立醫院 事業單位 1000人以上

五險一金績效獎金

單位介紹

海門,江蘇省南通市代管的縣級市
位于長江和沿海兩大開放帶的交匯點上,
東臨黃海,南依長江,
與國際大都市上海隔江相望,
素有「江海門戶」之稱
和「金三角上小浦東」美譽。
海門人口 100 萬,
是全國著名的「教育之鄉」、「科技之鄉」、
「建筑之鄉」和「生態之城」。
海門交通十分便捷,區位優勢十分明顯,一個新興的交通樞紐城市已然形成。蘇通大橋、崇啟大橋已經通車,上海第三機場已基本確定落戶海門、北沿江高鐵2019即將開建、滬通公鐵兩用大橋2020年建成通車、
和籌劃建設中的滬通城際輕軌、
崇海通道等多條越江通道環繞左右,
已完全融入上海 1 小時經濟圈。

海門市人民醫院 2016 年 1 月被江蘇省衛計委正式確認為三級醫院,為海門地區公立三級綜合性醫院,南通大學教學醫院。醫院連續多年列香港艾力彼機構發布的全國縣級醫院綜合實力排行榜前 50 強。

醫院現有在職職工 1,296 人,其中衛技人員 1,248 人,高級職稱 200 人,實際開放床位 1,000 余張,年門急診量 80 萬人次,年收治病人 5 萬人次。

醫院設有 26 個專科、23 個病區,1 個司法鑒定所、全市的急診急救中心、檢驗質控中心、南通血站海門分站,成立有「海門市孕產婦危急重癥救治中心及新生兒危急重癥救治中心」、「上海梅沃泌尿外科海門中心」,上海市胸科醫院-海門市人民醫院「心胸疾病診療中心」,「上海復旦大學附屬華山醫院普外科海門中心」、「上海復旦大學附屬中山醫院海門市人民醫院消化內科內鏡中心」,「上海復旦大學附屬兒科醫院海門中心」,醫院為「中國卒中中心聯盟單位」。


醫院環境

醫院現有南通市臨床重點專科學科帶頭人 6 人,重點建設專科 3 個;南通市創新團隊領軍人物 3 人,南通市醫學會副主任委員 6 人,南通市 226 高層次人才 13 人,江蘇省 333 高層次人才 1 人,南通大學教學實踐基地兼職教授、副教授四十人。全院博士生 1 人,碩士研究生 104 人,臨床醫師中碩士生占比達 30%。醫院現為省級全科醫師、住院醫師規范化培訓基地。

海門市人民醫院新院正在如火如荼地建設之中,規劃用地 233 畝,建筑面積 21 萬平方米,新院設備投資 3 個億,開放床位 1,640 張,停車位近 2,000 個,預計于 2019 年完成搬遷。新院建成后將成為整個蘇中蘇北地區規模較大,設施先進的縣市級醫院。

在這里你將享受……
1. 事業編制人員固定薪酬和足額繳納事業五險一金和職業年金。
2. 派送至上海、蘇州等三甲醫院培訓學習,培訓期間享受 120 元/天的生活補助。
3. 人才培養激勵機制:在職人員獲得碩士及以上學位且繼續與用人單位簽訂 5 年以上工作協議的給予一次性獎勵,其中獲博士學位的獎勵 3~5 萬元,碩士學位的獎勵 1~2 萬元,獎勵辦法由醫院自行制定。
4. 學科建設獎勵:
①列入省級重點建設學(專)科的,在建設合同期內按省級重點學(專)科資助額 1:1 給予資助?;竦檬∫窖е氐閶Э頻?,給予每個學科一次性獎勵 50 萬元;獲得省臨床重點專科的,給予每個專科一次性獎勵 40 萬元。
②獲得或通過國家級診療中心認證的,給予每個中心一次性獎勵 30 萬元;獲得或通過江蘇省級診療中心認證的,給予每個中心一次性獎勵 20 萬元。
③獲得南通市級臨床醫學中心、重點學科(實驗室)給予一次性獎勵 20 萬元、重點專科、創新團隊分別給予一次性獎勵 10 萬元;獲得南通市級重點建設學科的分別給予每個學(專)科一次性獎勵 10 萬元,重點建設專科分別給予每個學(專)科一次性獎勵 5 萬元。
5. 科技成果獎勵
醫院擁有知識產權、醫院為第一完成單位、醫院人員為第一完成人的科技成果按獎項等級享受 3,000~500,000 元/項不等的獎勵。
具體標準如下:
①獲得國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎:一等獎每項獎勵 50 萬元,二等獎每項獎勵 30 萬元;其中 50% 以科研經費形式劃撥到該項目(或項目負責人)的科研經費賬戶。
②獲得中華醫學科技進步獎、江蘇省科技進步獎、教育部高等學??萍冀澆保閡壞冉泵肯罱崩?20 萬元,二等獎每項獎勵 15 萬元,三等獎每項獎勵 10 萬元。
③獲得江蘇省衛計委新技術引進獎:特等獎每項獎勵 8 萬元,一等獎每項獎勵 5 萬元,二等獎每項獎勵 2 萬元。
6. 學術論文獎勵
凡被 SCI、EI、STPI 收錄的學術論文和發表在中華級、中文核心期刊上的學術論文,全額報銷版面費;中華級期刊論文獎勵 5,000 元/篇,中文核心期刊論文獎勵 1,000 元/篇,SCI 論文根據影響因子,每 0.1 分獎勵 1,000 元。
7. 出版著作獎勵
中文醫學編著,主編獎勵 5,000 元,副主編獎勵 3,000 元,參編人員獎勵 2,000 元。中文醫學專著每部獎勵現金 5 萬元,英文醫學專著每部獎勵現金 10 萬元。
8. 市政府津補貼
全日制碩士研究生(雙證齊全)與醫院簽訂 5 年及以上勞動合同,5 年內給予每人每月 1,000 元的生活補貼,5 年后與醫院續簽合同并購房自住的,給予 10 萬元購房補貼;全日制博士研究生(雙證齊全)與醫院簽訂 5 年及以上勞動合同,5 年內給予每人每月 3,000 元的生活補貼,5 年后與醫院續簽合同并購房自住的,給予 15 萬元購房補貼。此項考核后發放。
9. 在職人員能力提升:
①醫務人員規范化培訓期間工資待遇按上級有關規定執行,福利待遇按醫院規定發放,獲評「優秀規培生」的一次性獎勵 5,000 元。
②鼓勵在職醫務人員進修深造。每年選派一定比例的醫務人員赴上海等地三級醫院進修深造,進修期間工資待遇、職稱晉升、崗位晉級、福利待遇等按醫院規定發放,獲評「優秀進修生」的獎勵 5,000 元。
10. 其他
引進的學科帶頭人、博士、碩士研究生等高層次人才為外地戶籍的,單位提供集體宿舍,并盡可能解決其配偶工作、戶口隨遷、子女入學等問題。引進的高層次人才可采取年薪工資、協議工資、項目工資等方式聘任,具體待遇面議。

有人說,挑選自己喜愛的工作,
這樣就能在感受快樂的同時,
更易于取得超乎常人的成就。
海門市人民醫院,
等你的青睞!

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聯系人:季凱杰

聯系地址:江蘇省南通市海門市人民西路253號

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